一、、、重要岗位职责

　　1. 人力资源系统搭建

　　2. 人员批量招聘治理

　　3. 员工培训系统建设

　　4. 日常人事两全治理

　　5. 跨部门沟通协调

　　二、、、任职要求

　　1. 工作经验：：：3年及以上大型企业外洋人力资源全流程工作经验，，，熟悉外洋人事治理模式，，，有出海企业、、、驻外人事治理经验优先。。

　　2. 专业能力：：：精通人力资源系统搭建、、、制度编写、、、团队搭建、、、批量人员招聘、、、员工培训等工作，，，能独立搭建美满外洋人事治理系统。。

　　3. 说话能力：：：英语四级及以上，，，可日常沟通。。

　　4. 综合素养：：：逻辑清澈、、、抗压能力强，，，沟通协调、、、两全治理能力强。。

　　三、、、造就模式

　　集团总部学习3-6个月，，，熟悉公司制度、、、业务流程、、、人事工作尺度，，，培训查核通过后外派印尼。。

　　四、、、薪资福利

　　1、、、薪酬：：：国内尺度12000-15000，，，常驻印尼尺度18000-25000。。

　　2. 保险：：：五险一金、、、印尼公司提供住宿、、、工作餐、、、境外不测险、、、年度体检、、、签证机票全包等。。

　　3. 休假制度：：：常驻印尼工作期间享受每年2次带薪回国休假(含旅程15天)。。

　　国内工作地址：：：重庆渝北 印尼工作地址：：：印尼泗水

　　电话：：：023-63886313 简历投递：：：bsrsb@bosaiminerals.com.cn

1、、、协助师傅进行设备检测、、、维修与保养工作。。

2、、、学习并把握发起机、、、变速箱、、、底盘、、、电气系统等基础维修技术。。

3、、、掌管日常工具整顿及车间卫生守护。。

4、、、按要求实现上级铺排的有关工作。。

1、、、要求中专技校以上学历，，，大专技校优先思考，，，春秋20岁以上;

2、、、专业要求:汽车维修、、、汽车检测与维修等有关专业。。

3、、、身段健康，，，能吃苦耐劳

4、、、有肯定汽车基础知识，，，相识常见汽车结构。。

5、、、有责任心，，，着手能力强，，，愿意从基层学习成长。。

6、、、具备优良的团队合作意识和沟通能力。。

7、、、有有关实习经验者优先思考。。